+24 °С
Облачно
Все новости
Закон и порядок
25 Апреля , 19:42

В России изменятся условия оплаты сверхурочной работы

Порядок оплаты изменится с 1 сентября 2024 года.

В России изменятся условия оплаты сверхурочной работы
В России изменятся условия оплаты сверхурочной работы
 

Президент России Владимир Путин подписан закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации", касающиеся оплаты сверхурочной работы.

Трудовые будни многих россиян нередко затягиваются за рамки стандартного рабочего графика. Задержки на работе, дополнительные смены и ненормированный день – знакомая реальность для тысяч сотрудников по всей стране. Однако справедливое вознаграждение за подобные сверхурочные часы зачастую оставалось лишь пожеланием, а не нормой. Эта ситуация вскоре претерпит кардинальные изменения благодаря новому закону. Документ, размещенный на официальном правовом портале, вводит обновлённые правила компенсации сверхурочной занятости, учитывая различные системы оплаты труда.

Согласно содержанию закона, определяющего размер дополнительных выплат, первые два часа работы сверх установленной нормы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере от обычного заработка. При этом все последующие часы переработки обязаны компенсироваться уже в двойном эквиваленте базовой ставки сотрудника. Столь щедрые надбавки призваны обеспечить достойное вознаграждение за дополнительные усилия и мотивировать персонал к продуктивности.

Существенным новшеством законодательной инициативы является учёт компенсационных и стимулирующих выплат при расчёте повышенной оплаты за сверхурочный труд. До сих пор переработка компенсировалась исключительно исходя из тарифной ставки работника, не принимая во внимание другие бонусы и надбавки. Изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2024 года, устранят этот пробел, обеспечивая более справедливый и выгодный расчёт вознаграждения.

Унифицированный подход к оплате сверхурочных часов актуален для различных систем оплаты труда – будь то традиционные тарифные ставки, оклады или бестарифные схемы. Обновленные правила также распространяются на сдельную оплату и прочие формы вознаграждения.

Источник: newsbash.ru

Автор:Эльза Хакимова
Читайте нас: