В правительстве разрабатывают меры по повышению престижа аграрных профессий

Рост потребности в кадрах для АПК в последние годы превышает динамику сельхозпроизводства. Об этом заявили эксперты РАНХиГС в своём исследовании. Они выразили опасение, что в перспективе АПК может не хватить трудовых ресурсов для сохранения динамики производства.

Отечественная статистика слабо учитывает число наёмных работников — в расчёт обычно берутся показатели сельхозорганизаций, а не крестьянских фермерских хозяйств и хозяйств населения.

Число требуемых работников на вакантные рабочие места с 2017 по 2023 год выросло в три раза, составив 50,7 тыс. человек. Из них более 26 тыс. необходимы в сфере животноводства, отметили авторы исследования.

По данным Минсельхоза РФ, в 2023 году в отрасли не хватало 200 тыс. человек, эта цифра может быть существенно выше, если учесть все виды хозяйств.

Сейчас эти цифры существенно выше, чем представленные в исследовании. По данным hh.ru, компании и предприятия из сельскохозяйственной отрасли только за первое полугодие 2024 года опубликовали 105,8 тыс. вакансий. За тот же период прошлого года в отрасли вакансий было на 20 тыс. меньше. А по данным «Авито Работы», весной 2024 года число вакансий в сфере сельского хозяйства увеличилось в 1,9 раза (+91%) в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году.

Самыми массовыми специалистами сферы, которых хотели бы заполучить себе работодатели, по данным «Авито Работы», в этом году стали овощевод, скотник, доярка, лесоруб, зоотехник и эколог. На этом ресурсе было размещено наибольшее количество таких вакансий за весну 2024 года. Самый значительный рост потребности за год — в скотниках (+189%) и овощеводах (+167%).

В сервисе hh.ru в числе наиболее востребованных специальностей в сельском хозяйстве назвали водителей, разнорабочих, агрономов, инженеров, операторов производственной линии, бухгалтеров, ветеринарных врачей, слесарей. Также компании из этой сферы часто ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами, бухгалтеров, продавцов-консультантов.

Согласно исследованию Центра агропродовольственной политики РАНХиГС, частично решить проблему с кадрами в сельском хозяйстве могло бы реформирование образовательных программ, в первую очередь среднего профессионального образования. Треть незанятых в трудоспособном возрасте и с опытом работы в сельском хозяйстве имеют низкую квалификацию, отмечают аналитики. Этих людей можно вернуть на работу только при условии прохождения обучения или переквалификации.

Источник: sectormedia.ru