Отпускной сезон - 2023

С учётом начинающегося отпускного сезона ведомство подготовило подробную информацию о том, что следует знать работникам о своём отпуске.

«Уходить в отпуск сразу на 28 дней необязательно, — подчеркнули в минтруде. — Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. Важно знать, что у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше».

Заявление на отпуск писать не нужно. Оно пишется только в том случае, если работник уходит в отпуск не по утверждённому ранее графику. График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за две недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за две недели до его начала. Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник — работу на время его отсутствия.

«Если в оплачиваемом отпуске вы заболели — дни отдыха можно продлить или перенести. При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные, — пояснили в Минтруде Башкирии. — Важно также знать, что по правилам в первый отпуск уйти можно уже через шесть месяцев после трудоустройства. Однако если работодатель не против, то можно будет отдохнуть и раньше».

Гарантированно рассчитывать на отпуск раньше шести месяцев могут:

- женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам;

- усыновители детей в возрасте до трёх месяцев;

- работники до 18 лет;

- совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.

Источник: ИА Башинформ.