Увеличит ли пенсию непрерывный стаж?

Как было раньше

Эксперт напомнила, что понятие непрерывного трудового стажа было введено Постановлением Совета Министров СССР в 1973 году. Непрерывный трудовой стаж определялся по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. Разрыв между местами работы не должен был превышать одного месяца.

Выполнение этих условий предоставляло работнику право на ряд повышенных социальных гарантий — надбавка к пенсии за выслугу лет, увеличенные пособия по болезни, повышенный размер пенсии.

Как сейчас

В современной России в корне изменился подход к регулированию труда и социальных гарантий в 2006 году. Конституционный Суд запретил рассчитывать социальные пособия в зависимости от величины непрерывного стажа. По мнению судей, такой порядок нарушал конституционные права граждан. С этого момента понятие непрерывного стажа утратило правовое значение, говорит юрист.

«Сегодня при подсчёте размера пенсии учитывается общая продолжительность страхового стажа и продолжительность нестраховых периодов (уход за пенсионером от 80 лет, уход за ребёнком до 1,5 лет, срочная служба в армии и т.д.), а не непрерывность работы в одном и том же месте», — отметила Ногайлиева.

Для того чтобы получать минимальную пенсию, достаточно официально отработать определённое количество лет. Минимальная продолжительность стажа для тех, кто уходит на пенсию в 2024 году, составляет 15 лет. При этом не обязательно работать всё время на одном и том же месте, по одной специальности или непрерывно.

Длительный стаж работы может позволить человеку претендовать на звание ветерана труда в своём регионе, а также получать надбавки за определённые разновидности длительного стажа (за работу в районах Крайнего Севера, за работу в сельской местности или работу в отдельных отраслях промышленности), заключила эксперт.

Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.

Источник: finance.mail.ru