В России изменятся правила начисления отпускных

Изменения были утверждены постановлением Правительства РФ от 24 мая. Как требования скажутся на начислении пособий и отпускных, объяснил заслуженный юрист России Иван Соловьев.

При определении среднего заработка из расчётного периода выпадут дни отсутствия работника и начисленные за это время суммы. Это затрагивает получение пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, простой по вине работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам, забастовки, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами, а также другие случаи, когда сотрудник освобождается от работы вне зависимости от сохранения оплаты. То есть учитываться будет только фактически отработанное время с начислениями.

Нововведения будут действовать до 2031 года.

«Для расчёта выходного пособия теперь применяется среднее число рабочих дней в месяце. Оно рассчитывается как годовое количество рабочих дней, поделённое на 12. Это позволит получить объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику», — объясняет эксперт.

Согласно действующему порядку, среднемесячный заработок рассчитывался по формуле: средний дневной заработок x 29,3 (где 29,3 — среднее число календарных дней в месяце).

До 1 сентября в расчёт среднего заработка принимаются больничные, отпуска по беременности и простои, а с 1 сентября формула расчёта отпускных изменится — «средний дневной заработок будет умножаться на количество дней отпуска по другому расчётному периоду».

Источник: vfokuse.mail.ru