-15 °С
Снег
80 лет Победы
Все новости
На заметку
27 Ноября 2025, 20:17

Брать отпуск целиком или дробить его на части?

Эксперты выяснили, как привыкли отдыхать большинство работающих уфимцев.

По Трудовому Кодексу РФ работник должен ежегодно использовать 14 дней непрерывного отпуска. Что обычно делают со второй половиной отпуска жители Уфы, выяснили аналитики сервиса «Суперджоб».

Оказалось, что больше трети горожан (35%) используют оставшиеся дни отпуска целиком на очередной отдых. Кто-то отдыхает сразу четыре недели один раз в году, а кто-то – два раза в год по две недели.

21% делят вторую половину отпуска по неделям и берут их в разные периоды.

10% признались, что выделяют целую неделю, а оставшиеся дни используют на отгулы.

9% дробят вторую половину отпуска на мелкие отрезки.

7% не используют вторую половину отпуска, копят деньги.

Интересно, что желающих дробить отпуск на части больше среди тех, кто зарабатывает больше 150 тыс. рублей в месяц (51%).

Мужчины чаще женщин склоняются к использованию отпуска единым блоком.

Эксперт по трудовому праву напомнила, что невыгодно брать отпуск в тот месяц, в котором мало рабочих дней. Это касается работников, которые получают оклад.

Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце. Отпуск же всегда оплачивается исходя из средней зарплаты работника. Чтобы определить «выгодность» использования отпуска в том или ином месяце, нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной зарплатой.

«В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, выгодно использовать отпуск», – говорит специалист. 

Финансовая выгода от того, если взять отпуск на полную неделю, непременно будет, поскольку в «обычное время» суббота и воскресенье не подлежали бы оплате, так как это выходные дни. А если на эти дни выпадает отпуск, то они также должны быть оплачены по среднему заработку, уточняет эксперт. Однако при этом работник потеряет дни отпуска и не сможет их использовать в будущем. Если же он берёт пять дней отпуска, а субботу и воскресенье догуливает без оплаты, то у него в запасе ещё останутся те самые два отпускных дня.

Источник: UfacityNews.ru

Автор: Эльза Хакимова
Читайте нас