Российский агропромышленный комплекс (АПК) столкнулся с серьёзным кадровым голодом. Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на данные проекта рекомендаций парламентских слушаний по развитию кадрового потенциала АПК, отрасли не хватает более 200 тысяч специалистов.
Особую тревогу вызывает нехватка высококвалифицированных специалистьов, владеющих современными технологиями. Сельское хозяйство в России активно модернизируется, внедряются инновационные технологии, роботизированные системы, цифровые платформы. Все это требует новых компетенций от работников. Агрохолдинги нуждаются в специалистах, способных управлять сложной техникой, анализировать большие объемы данных, использовать современное программное обеспечение. Найти таких специалистов на рынке труда становится все сложнее.
Тенденция к снижению численности занятых в сельском хозяйстве наблюдается уже несколько лет. Официальная статистика показывает, что в 2017 году в отрасли работало 4,46 млн человек, а в 2023 году — уже 4,2 млн. Это сокращение негативно сказывается на потенциале развития АПК.
Эксперты выделяют несколько причин такой динамики. Одной из них является невысокий уровень доходов в сельской местности. По данным Росстата за 2023 год, средняя зарплата в АПК составила 53 827 рублей, в то время как средняя зарплата по стране достигла 73 383 рублей. Разница очевидна, и она делает сельскохозяйственный труд менее привлекательным по сравнению с работой в городах.
Еще один фактор – отставание уровня жизни на селе от городских условий. Это касается как развитости инфраструктуры (дороги, связь, медицинское обслуживание), так и доступа к образованию, культуре, развлечениям. Молодёжь, стремящаяся к более комфортной жизни, предпочитает переезжать в города.
Также существует проблема преемственности знаний и опыта. Большинство работников АПК – люди старшего возраста, и им некому передавать свои навыки. Молодые специалисты не всегда готовы работать в сельском хозяйстве, предпочитая другие сферы деятельности.
В то же время наблюдается рост интереса молодёжи к аграрному образованию. В 2024 году количество заявлений на поступление в аграрные вузы значительно выросло. Это дает надежду на то, что в будущем ситуация с кадрами в АПК может улучшиться.
Государство также принимает меры для решения проблемы кадрового дефицита в сельском хозяйстве. В рамках национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» реализуется федеральный проект «Кадры в АПК». Его цель – обеспечить укомплектованность кадрами предприятий АПК на уровне не менее 95%.
Для этого предусмотрены субсидии работодателям на реализацию мероприятий по привлечению и удержанию кадров. В частности, это организация стажировок, повышение квалификации работников, создание более привлекательных условий труда и жизни в сельской местности. На федеральный проект «Кадры в АПК» выделены значительные средства из федерального бюджета.
Источник: mentoday.ru
